隨著月底(6月30日) EU Settlement Scheme 結束，歐盟人士及瑞士公民(愛爾蘭公民除外)下月起不能再以護照或身份證去證明有工作的權利。

此變動不影響那些在今年7月1日前的受僱人士，即僱主無需再檢查他們的工作權。

工作權檢查

僱主有責任在聘請之前檢查所有求職者的工作權。如果他們僱用非法僱工並且沒有適當地檢查他們的工作權，就可能面臨罰款，每位沒有工作權的僱員最高可被罰20,000 英鎊。

僱主可以在網上或實地進行工作權檢查，方法取決於求職者的身份類型；在某些情況下，也取決於他們的喜好。

如想在網上查詢，求職者通常持有英國、歐盟、歐洲經濟區或瑞士公民的電子移民簽證。僱員應透過“View and prove your immigration status”這一頁索取工作權的共享代碼，然後僱主在 GOV.UK/view-right-to-work 輸入他們的出生日期及所提供的共享代碼以獲取信息。

如果求職者沒有電子移民身份或者是愛爾蘭國民，則可以進行實地檢查。在這種情況下，求職者需出示護照作為證明。其他可接受的文件包括：

• 愛爾蘭護照或護照卡
• 邊境工人許可證
• 皇家屬地歐盟定居計劃簽發的文件
• 英國、澤西島或根西島歐盟定居計劃簽發的申請證書或文件

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