英国内政部近日公布了多项重大移民政策变化，涉及多个签证路线和规定。以下是对欧盟定居计划（EUSS）、技术工人签证、护理工人担保以及特立尼达和多巴哥国民旅行要求的详细说明。

欧盟定居计划（EUSS）变动——自2025年4月9日起生效

• 过期的生物识别居留卡和许可证：非欧盟国家公民现在可以使用已过期（最多18个月）的英国生物识别居留卡或许可证作为身份证明，申请EUSS时无需重新提交生物识别信息。
• 行政复核保护：正在进行行政复核的申请人现在受到保护，不会被强制驱逐，除非他们自愿离开英国或已获得入境许可（不包括移民保释情况）。
• 担保限制：在脱欧后获得欧盟、欧洲经济区或瑞士公民身份的人将不再能担保家属通过EUSS家庭许可路线来英国。家属必须改为通过其他签证路线（如Appendix FM）申请。
• 适用性理由的拒签：根据英国公共政策规则，无需遣返或排除令的情况下，基于申请人脱欧前的行为也可能导致拒签。
• 公共政策测试：拥有或符合无限期居留资格的申请人，若以公共政策或安全理由拒签，必须达到更严格的“严重理由”标准。

电子旅行授权（ETA）豁免——自2025年4月9日起生效

• 英国国民（海外）护照持有者（BN(O)）：BN(O)护照持有者现在无需申请ETA即可入境英国。
• 法国校园团体豁免：自2025年4月2日起，以法国校园团体形式来英的儿童将无需申请ETA。

儿童学生签证规定变更——自2025年5月29日起生效

• “指定监护人”新定义：指定监护人指的是：
  • 在学期外（不超过28天）照顾儿童学生的人；
  • 在英国担任学校的紧急联系人。
• 监护人限制：私人寄养照顾者、已与儿童学生同住的亲属，或持有“儿童学生家长签证”的家长/监护人不得作为指定监护人。
• 额外保护措施：如果指定监护人被认为不适合（如有犯罪记录），英国内政部现在有权拒绝相关申请。

特立尼达和多巴哥国民签证要求——自2025年3月12日起生效

• 特立尼达和多巴哥国民现在必须在前往英国前申请访客签证。原先的免签旅行安排已被取消。
• 在6周的过渡期内，若旅客已持有ETA并在2025年3月12日下午3点之前预订了确认的航班，仍可于2025年4月23日下午3点之前按照旧规定入境英国。
• 此变动是基于特立尼达和多巴哥国民的庇护申请数量上升的考量。尽管如此，2024年来自该国的庇护申请仅占英国总申请量的0.4%。

技术工人和护理工人担保变动——自2025年4月9日起生效

• 护理工人担保保护：英国雇主在从海外担保新的护理工人之前，必须首先尝试从已在英国的技术工人中招聘。这项规定旨在保护因雇主牌照被吊销或无法提供足够工作而面临失业风险的移民护理工人。
• 技术工人薪资提高：技术工人签证申请人的最低薪资标准已从每年£23,200提高至£25,000（每小时£12.82）。此变动适用于：
  • STEM博士学位申请人（类别H）
  • 移民薪资清单上的职位申请人（类别I）
  • 初入职场的新进员工（类别J）
  • 医疗和教育行业的申请人（类别K）
• 工作周的计算标准已从40小时缩短为37.5小时，这可能会影响某些薪资门槛的合格标准。
• 新进员工薪资折扣规则：依赖“新进员工”薪资减免的申请人现在必须持有英国的学历才能符合资格。

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