随着月底(6月30日) EU Settlement Scheme 结束，欧盟人士及瑞士公民(爱尔兰公民除外)下月起不能再以护照或身份证去证明有工作的权利。

此变动不影响那些在今年7月1日前的受雇人士，即雇主无需再检查他们的工作权。

工作权检查

雇主有责任在聘请之前检查所有求职者的工作权。如果他们雇用非法雇工并且没有适当地检查他们的工作权，就可能面临罚款，每位没有工作权的雇员最高可被罚20,000 英镑。

雇主可以在网上或实地进行工作权检查，方法取决于求职者的身份类型；在某些情况下，也取决于他们的喜好。

如想在网上查询，求职者通常持有英国、欧盟、欧洲经济区或瑞士公民的电子移民签证。雇员应透过“View and prove your immigration status”这一页索取工作权的共享代码，然后雇主在 GOV.UK/view-right-to-work 输入他们的出生日期及所提供的共享代码以获取信息。

如果求职者没有电子移民身份或者是爱尔兰国民，则可以进行实地检查。在这种情况下，求职者需出示护照作为证明。其他可接受的文件包括：

• 爱尔兰护照或护照卡
• 边境工人许可证
• 皇家属地欧盟定居计划签发的文件
• 英国、泽西岛或根西岛欧盟定居计划签发的申请证书或文件

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