- 工作簽證
- 七月 7
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英國政府已發佈《2025移民白皮書》以及《移民規則變更聲明 HC 997》，並宣佈將對技術工簽（Skilled Worker Route）進行重大改革。新規將於2025年7月22日生效，對雇主與外籍員工（包括有意透過該簽證路徑申請永居 ILR 的人士）帶來深遠影響。
技能門檻提升至 RQF 第6級
新的申請人必須達到 RQF 第6級的最低技能標準。這項調整逆轉了2020年為了因應脫歐後勞動力短缺而下調技能門檻的政策。
主要影響：
- 約有180個 RQF 第3至第5級的職業將不再符合技術工簽資格
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僅限 RQF 第6級以上的職業仍符合資格，除非：
- 申請人已於2025年7月22日前持有技術工簽；或
- 該職業列於移民薪資清單（Immigration Salary List）或新的臨時短缺清單（Temporary Shortage List）
薪資門檻提高
為反映2024年市場薪資數據（ASHE），薪資標準全面調整。技術工簽的一般最低年薪由 £38,700 提高至 £41,700。
其他選項薪資標準也相應提升：
- 選項B：£37,500（原為 £34,830）
- 選項C、D、E：£33,400（原為 £30,960）
- 選項F：£31,300（原為 £29,000）
- 選項G：£28,200（原為 £26,100）
這些變更同時適用於技術工簽、全球商業流動簽證（Global Business Mobility）以及Scale-up簽證。
技能與薪資的過渡安排
新規對技能門檻設有過渡期安排，但對薪資標準則不設過渡條款。
若你已持有技術工簽，或於2025年7月22日之前遞交並獲批簽證，你將不受新的技能標準限制。你仍可：
- 延長簽證
- 更換工作
- 從事兼職（即便職業屬於 RQF 3–5，只要仍列於過渡規則中）
但從2025年7月22日起，所有申請均必須滿足新的薪資要求，不論你的擔保證書（CoS）是何時簽發。這反映了英國內政部根據薪資數據（ASHE）對市場調整的標準政策。
政府已確認，移民諮詢委員會（MAC）將對薪資標準與折扣機制展開全面審查。是否會有後續過渡安排，將取決於審查結果，目前規則下不能假設會有例外。
職業表格與資格條件更新
更新後的《技術職業附錄》將職業按技能等級分表列出：
- 表格1、2、3：RQF 6級以上（符合技術工簽資格）
- 表格1a、2aa、3a：RQF 第3–5級（僅限已在路徑中或列於短缺清單者）
某些低技能職位將不得攜帶家屬
新規定禁止 RQF 第3–5級職業的工簽持有人攜帶家屬，除非符合以下情況之一：
- 該工人在2025年7月22日前已獲技術工簽
- 所攜子女為英國出生，或技術工簽持有人對子女有唯一監護權
關閉護理人員入境申請
護理人員（SOC 職業代碼 6135 與 6136）將自2025年7月22日起不再可申請技術工簽入境。
在英轉簽將在嚴格條件下開放至2028年7月22日，具體包括：
- 必須已為該擔保雇主合法工作滿3個月
- 不得新增家屬
- 過渡期後該職業將全面關閉此簽證路徑
技術工簽申請永居（ILR）將面臨重大變化
自2025年7月22日起，所有技術工簽的永居申請者都必須滿足其職業在《技術職業附錄》中規定的完整「職位薪資標準」，不能再依賴任何薪資折扣（例如博士學位或短缺職業可適用的70%、80%、90%標準）。
這意味著：
- 薪資必須隨工作年資而上升，達到全額標準方可申請永居；
- 需提前規劃薪資調整與升遷，以配合永居申請時機；
- 即使你的 CoS 是在新規生效前簽發，也必須依據新標準來審核
雇主與申請人的下一步行動建議
- 審視現有職位：確認其是否符合RQF 6級與新的薪資門檻
- 提早規劃加薪：確保技術工簽員工能於永居申請前達到全額職位薪資
- 策略使用短缺清單：RQF 3–5職位如仍列於清單則仍可擔保，但不得攜帶家屬，且有效期有限
- 護理產業雇主請注意：技術工簽的入境申請將於2025年7月22日截止，至2028年7月22日全面關閉
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