英國政府近日宣布了多項重要的移民政策變動，涵蓋多個簽證類別，包括：

• 歐盟定居計劃（EUSS）
• 技術員工簽證
• 護理工人擔保制度
• 特立尼達（Trinidad）和多巴哥（Tobago）國民入境要求

Sincere Immigration 綜合了相關文件資料，為大家提供清晰易懂的解讀，助您快速掌握最新政策變化。

歐盟定居計劃（EUSS）變動——自2025年4月9日起生效

• 過期的BRP/BRC：非歐盟國家公民現在可以使用已過期（最多18個月）英國生物信息居留許可（BRP）或生物信息居民卡（BRC）作為身份證明，申請EUSS時，無需重新提交生物識別信息。

• 行政覆核(Administrative Review)保障：正在進行行政覆核的申請人現在受到保障，不會被強制驅逐，除非他們自願離開英國或已獲得入境許可（不包括移民保釋情況）。

• 擔保限制：在脫歐後獲得歐盟、歐洲經濟區或瑞士公民身份的人將不再能擔保家屬通過EUSS家庭簽證來英國。受影響的家屬需改為透過其他簽證途徑（如家庭團聚簽證）申請居英。

• 以「適用性」理由的拒簽：申請人若因脫歐前行為違反歐盟公共政策規則，即使無遞解出境令，也可能被拒簽。

• 公共政策測試：擁有或符合ILR的申請人，若以公共政策或安全理由被拒簽，現在必須達到更嚴格的標準才能獲批。

電子旅行授權（ETA）豁免——自2025年4月9日起生效

• 英國國民（海外）護照持有人（BN(O)）：BN(O)護照持有人現在無需申請ETA即可入境英國。

• 法國校園團體豁免：自2025年4月2日起，以法國校園團體形式來英的兒童將無需申請ETA。

兒童學生簽證規定變更——自2025年5月29日起生效

• “指定監護人”新定義：指定監護人指的是：
  • 在學期外（不超過28天）照顧兒童學生的人；
  • 在英國擔任學校的緊急聯絡人。

• 監護人限制：私人寄養照顧者、已與兒童學生同住的親屬，或持有“兒童學生家長簽證”的家長/監護人不得作為指定監護人。

• 額外保護措施：如果指定監護人被認為不適合（如有刑事記錄），Home Office現在有權拒絕相關申請。

特立尼達和多巴哥國民簽證要求——自2025年3月12日起生效

• 特立尼達和多巴哥國民現在必須在前往英國前申請訪客簽證。原先的免簽入境安排已被取消。

• 在6星期的過渡期內，若旅客已持有ETA並在2025年3月12日下午3點之前預訂了航班，仍可於2025年4月23日下午3點之前按照舊規定入境英國。

• 此變動是考慮到特立尼達和多巴哥國民的庇護申請數量上升。儘管如此，2024年來自該國的庇護申請僅佔英國總申請量的0.4%。

技術員工和護理工人擔保變動——自2025年4月9日起生效

• 護理工人擔保保障：英國僱主在從海外擔保新的護理工人之前，必須首先嘗試從已在英國的技術員工中招聘。這項規定旨在保障因僱主牌照被吊銷或無法提供足夠工作而面臨失業風險的移民護理工人。

• 技術員工年薪提高：技術員工簽證申請人的最低年薪已從每年£23,200提高至£25,000（每小時£12.82）。此變動適用於：
  • STEM博士學位申請人（類別H）
  • 移民薪金清單上的職位申請人（類別I）
  • 初入職場的新入職員工（類別J）
  • 醫療和教育行業的申請人（類別K）

• 每週工作標準時間已從40小時縮短為37.5小時，這可能會影響某些工作達到年薪門檻的標準。

• 新入職員工年薪減免：申請人若希望獲得「新入職員工」年薪減免，現在必須持有英國學歷方可符合資格。

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這些政策變動將對僱主及簽證申請人產生影響，因此確保符合新規定變得尤為重要。Sincere Immigration提供專業的護理工人簽證、擔保及合規以及技術員工簽證指導。

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